La frontière qui sépare la réussite de l’échec dépend toujours des gens et de la capacité à innover et à aller de l’avant, peu importe le chaos ou les obstacles qui surviennent le long du chemin.
Le parcours d’une jeune entreprise vers une entreprise florissante peut être périlleux, et c’est pourquoi le mentorat a tant de valeur. Les mentors sont ces personnes qui réussissent, quelles que soient les ressources dont elles disposent. Dans ce processus transformateur, elles deviennent elles-mêmes les ressources les plus précieuses pour une jeune entreprise. Elles favorisent ainsi la transition entre le statut de fondateur et celui de PDG aguerri d’une entreprise prospère au rayonnement mondial.
Notre programme
Nous jumelons chaque jeune entreprise avec une équipe de trois mentors. Les deux parties déterminent la fréquence de leurs réunions. Les mentors collaborent pour mettre à profit une foule de perspectives.
Ce que nous recherchons
À l’issue d’un rigoureux processus de sélection, nos mentorés sont choisis dans tout Montréal en fonction de leur potentiel et de la force de leurs idées. Nous visons les jeunes entreprises axées sur l’innovation plutôt que sur le mode de vie.
Les fondatrices et fondateurs sont prêts à faire la transition de jeune entreprise à entreprise établie.
Ils sont ambitieux et ouverts d’esprit, et s’engagent à faire croître leur entreprise.
Ils sont conscients d’avoir besoin de compétences en gestion plus approfondies dans leur entreprise.
Ils communiquent déjà avec des parties prenantes de l’externe (clients, fournisseurs, distributeurs, investisseurs, etc.).
Ils sont innovants dans la technologie qu’ils emploient ou dans leurs affaires et ont prouvé la viabilité de leur idée.
Ils ont une trajectoire existante pour la croissance des revenus
Les principes du programme MentorConnect visent la création d’un milieu de confiance, sécuritaire pour toutes et tous. Tous nos mentors suivent des directives éthiques strictes. Aucuns fonds ne sont perçus, ce qui assure un environnement sans conflit et confidentiel.
« Au début, nous étions deux personnes avec une bonne idée. Nous suscitions de l’intérêt et nous avions des clients, mais c’est seulement grâce au mentorat que nous avons commencé à évoluer comme véritable entreprise. Cette expérience a été transformatrice. »
Erika Braithwaite (Ph. D.), directrice générale, et Kathryn Morrison (Ph. D.), chef de la direction financière de Precision Analytics
Foire aux questions
Une fois qu’une jeune entreprise est acceptée dans le programme, combien de temps a-t-elle accès au mentorat?
Le programme dure aussi longtemps que les mentorés et les mentors croient qu’il est bénéfique à la jeune entreprise. En moyenne, les réunions avec les mentors ont lieu tous les deux mois, mais les mentorés peuvent demander d’autres réunions au besoin.
Le programme MentorConnect facture-t-il des frais, ou exige-t-il un droit sur l’actif ou la propriété intellectuelle?
Le programme est offert gratuitement. Nous n’exigeons aucun droit sur l’actif ou la propriété intellectuelle. Nos mentors sont des bénévoles et suivent un code de conduite éthique strict afin de créer un espace sécuritaire, ce qui signifie qu’ils ne peuvent investir dans les jeunes entreprises qu’ils mentorent.
Dois-je faire partie de l’Université Concordia ou de District 3 pour avoir accès au programme MentorConnect?
Le programme est ouvert à l’ensemble des jeunes entreprises et des chefs d’entreprise expérimentés de la grande région montréalaise.